Tanar si Sanatos poate ajuta sa cresti retentia si productivitatea.
Am petrecut ultimii 8 ani lucrand cu peste 2000 de persoane care au participat la seminariile noastre de well-being pentru a perfectiona seminariile noastre unice. Aceste seminarii sunt create pe baza nevoilor cu care se confrunta angajatii romani in ziua de astazi si produc schimbari consistente in obiceiurile, starea lor de sanatate si productivitatea lor.
Informatiile oferite sunt bazate pe studii SI practica
Sunt conduse de un coach pentru sanatate certificat in Timeline Therapy si NLP
Acopera temele de interes cerute de angajatii romani
Temele seminariilor sunt create special pentru fiecare angajator
Noi nu credem intr-o solutie universala. Fiecare grup de angajati are nevoile sale in functie de tipul de munca (de birou, in picioare, munca fizica etc) si conditiile de munca specifice (munca in ture, in aer liber, mediu toxic etc). Un doctor nu ar prescrie acelasi tratament pentru o persoana care are dureri de spate ca si pentru o persoana care are dureri de cap. Asa ca de ce sa accepti mai putin intr-un program de schimbare a obiceiurilor? Nu ar trebui sa accepti – si datorita lui Tanar si Sanatos, nici nu ai motive sa o faci.
Alimentatie energetica
Gestionarea stresului
Imunitate de fier
Invinge durerile de spate
Echilibrul dintre viata profesionala si cea privata
Schimba-ti obiceiurile nesanatoase
Sanatate prin detoxifiere
Ingrijire personala sanatoasa
Combinatii alimentare sanatoase
si multe altele.
Alatura-te multor angajatori si institutii care au si-au crescut retentia si productivitatea cu solutia
Tanar si Sanatos.
Honeywell Lugoj, Intel Timisoara si Galati, Hella Timisoara si Arad, IPSOS Bucuresti si Brasov, Hotelurile Accor, Hotelurile Ibis, Visma Software , Hotel Pullman, Fundatia Judeteana pentru Tineret Timis
Afla mai multe despre Tanar si Sanatos astazi.
Micsoreaza-ti costurile cu retentia si creste-ti cifra de afaceri maine.
Daca ne contactezi astazi iti vom trimite brosura noastra informativa. Afla de ce motivatia salariala este cel mai ineficient mod in care poti creste retentia si cifra de afaceri si de ce investitia in dezvoltarea personala a angajatilor este cheia care te va ajuta sa reduci costurile cu fluctuatia de personal.