Tânăr și Sănătos poate ajuta să crești retenția și productivitatea.
Am petrecut ultimii 8 ani lucrând cu peste 2000 de persoane care au participat la seminariile noastre de well-being pentru a perfecționa seminariile noastre unice. Aceste seminarii sunt create pe baza nevoilor cu care se confruntă angajații români în ziua de astăzi și produc schimbări consistente în obiceiurile, starea lor de sănătate și productivitatea lor.
Informațiile oferite sunt bazate pe studii ȘI practică
Sunt conduse de un coach pentru sănătate certificat în Timeline Therapy și NLP
Acoperă temele de interes cerute de angajații români
Temele seminariilor sunt create special pentru fiecare angajator
Noi nu credem într-o soluție universală. Fiecare grup de angajați are nevoile sale în funcție de tipul de muncă (de birou, în picioare, muncă fizică etc) și condițiile de muncă specifice (muncă în ture, în aer liber, mediu toxic etc). Un doctor nu ar prescrie același tratament pentru o persoană care are dureri de spate ca și pentru o persoană care are dureri de cap. Așa că de ce să accepți mai puțin într-un program de schimbare a obiceiurilor? Nu ar trebui să accepți – și datorită lui Tânăr și Sănătos, nici nu ai motive să o faci.
Alimentație energetică
Gestionarea stresului
Imunitate de fier
Învinge durerile de spate
Echilibrul dintre viața profesională și cea privată
Schimbă-ți obiceiurile nesănătoase
Sănătate prin detoxifiere
Îngrijire personală sănătoasă
Combinații alimentare sănătoase
și multe altele.
Alătură-te multor angajatori și instituții care și-au crescut retenția și productivitatea cu soluția
Tânăr și Sănătos.
Honeywell Lugoj, Intel Timișoara și Galați, Hella Timișoara și Arad, IPSOS București și Brașov, Hotelurile Accor, Hotelurile Ibis, Visma Software , Hotel Pullman, Fundația Județeană pentru Tineret Timiș
Află mai multe despre Tânăr și Sănătos astăzi.
Micșorează-ți costurile cu retenția și crește-ți cifra de afaceri mâine.
Dacă ne contactezi astăzi îți vom trimite broșura noastră informativă. Află de ce motivația salarială este cel mai ineficient mod în care poți crește retenția și cifra de afaceri și de ce investiția în dezvoltarea personală a angajaților este cheia care te va ajuta să reduci costurile cu fluctuația de personal.