Pentru Firme

Ai o problemă mare cu retenția personalului.

Și te costă foarte mult.

Costul pentru a înlocui un angajat este aproape de trei ori salariul acestuia, incluzând procesul de recrutare, productivitatea și oportunitățile pierdute.
Potrivit lui Leigh Branham, Strategic Planning Consultant, 88% dintre angajați părăsesc locul de muncă pentru alte motive decât salariul. Branham afirmă că unul din motivele principale pentru care angajații părăsesc o companie este din cauză că se simt stresați de la prea multă muncă și nu au un echilibru între viața personală și cea profesională.
Iar studiul Dynamic Human Resources din 2016 arată că acele companii care au introdus un program de well-being pentru angajați și-au crescut retenția cu 50%, productivitatea personalului cu 22,6% și cifra de afaceri cu 17,7%.
Angajat stresat

Tânăr și Sănătos poate ajuta să crești retenția și productivitatea.

Am petrecut ultimii 8 ani lucrând cu peste 2000 de persoane care au participat la seminariile noastre de well-being pentru a perfecționa seminariile noastre unice. Aceste seminarii sunt create pe baza nevoilor cu care se confruntă angajații români în ziua de astăzi și produc schimbări consistente în obiceiurile, starea lor de sănătate și productivitatea lor.
  • Informațiile oferite sunt bazate pe studii ȘI practică
  • Sunt conduse de un coach pentru sănătate certificat în Timeline Therapy și NLP
  • Acoperă temele de interes cerute de angajații români
Sala de seminar plina cu angajati

Temele seminariilor sunt create special pentru fiecare angajator

Noi nu credem într-o soluție universală. Fiecare grup de angajați are nevoile sale în funcție de tipul de muncă (de birou, în picioare, muncă fizică etc) și condițiile de muncă specifice (muncă în ture, în aer liber, mediu toxic etc). Un doctor nu ar prescrie același tratament pentru o persoană care are dureri de spate ca și pentru o persoană care are dureri de cap. Așa că de ce să accepți mai puțin într-un program de schimbare a obiceiurilor? Nu ar trebui să accepți – și datorită lui Tânăr și Sănătos, nici nu ai motive să o faci.
  • Alimentație energetică
  • Gestionarea stresului
  • Imunitate de fier
  • Învinge durerile de spate
  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată
  • Schimbă-ți obiceiurile nesănătoase
  • Sănătate prin detoxifiere
  • Îngrijire personală sănătoasă
  • Combinații alimentare sănătoase
  • și multe altele.
Optiuni pentru retentia angajatilor

Alătură-te multor angajatori și instituții care și-au crescut retenția și productivitatea cu soluția

Tânăr și Sănătos.

Honeywell Lugoj, Intel Timișoara și Galați, Hella Timișoara și Arad, IPSOS București și Brașov, Hotelurile Accor, Hotelurile Ibis, Visma Software , Hotel Pullman, Fundația Județeană pentru Tineret Timiș

Află mai multe despre Tânăr și Sănătos astăzi.

Micșorează-ți costurile cu retenția și crește-ți cifra de afaceri mâine.

Dacă ne contactezi astăzi îți vom trimite broșura noastră informativă. Află de ce motivația salarială este cel mai ineficient mod în care poți crește retenția și cifra de afaceri și de ce investiția în dezvoltarea personală a angajaților este cheia care te va ajuta să reduci costurile cu fluctuația de personal.
Contacteaza-ne pentru a-ti creste retentia angajatilor

E-mail: anca@tanarsisanatos.ro

M: 0723-288.335